上班路上算工伤吗

上班路上受伤是否算工伤，需要满足一定的条件：

首先，受伤必须发生在合理的时间和合理的路线内，例如上下班途中。比如，张某每天早上7点半左右在家吃早餐后，8点上班前发生交通事故，这种情况可以认定为上班途中。

其次，受伤必须是由“交通事故”或“城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”等造成的，且事故责任必须不是由本人主要承担。例如，张某与机动车发生事故，如果对方承担全部责任，这种情况就满足条件。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下情况下应当被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

患职业病的；因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于上下班时间迟到或早退发生交通事故，通常不会影响工伤认定，但迟到数小时的情况需要综合判断。对于因客观原因绕道的情况，如交通堵塞或天气恶劣，原则上仍算“上下班途中”。如果是因为私事绕道，例如接送孩子上学或去菜市场买菜，且在合理时间内未改变上下班目的，则也符合“合理路线”的定义。至于绕道距离多远算合理，则需要以社会普遍认识来判断。

如果用人单位提供宿舍，职工在回家途中发生事故也可能算工伤。此外，节假日职工到居住处所途中发生交通事故也可能算工伤。

总之，上班路上受伤是否算工伤，需要综合考虑时间、路线和责任等多方面因素。