诺博汽车值得去吗

首先，从工作时间来看，诺博汽车实行八小时工作制，超出时间则按加班计算，单双休，年假一般为十几天，加班费用按1.5倍计算，每小时十几元。

在工作强度方面，诺博汽车作为一家汽车制造公司，工作强度因职位、工作量和工作环境而异。例如，有的岗位可能需要长时间站立或坐着工作，还可能涉及重复性劳动。然而，个人感受因人而异，有的人可能会觉得工作辛苦，而有的人则能适应。

面试方面，诺博汽车的招聘流程较为严谨。以PQE工程师为例，HR会询问个人信息、家庭住址、家庭成员、工作经历等，而部门负责人则会深入考察工作经历、工作内容、质量工具使用情况，还会询问工作中遇到的困难以及与协助部门的关系处理等。

对于初级软件测试工程师，面试前需观看公司介绍和发展前景的视频，面试时会涉及Python相关知识，如容器区别、文件操作、Linux如何杀死进程等。

在工资待遇方面，诺博汽车提供基本工资、年终奖，并有保险和公积金等福利。加入诺博汽车的一个明显优势是公司知名度较高，对普通本科毕业生的要求不高，门槛相对较低。在公司可以学到一些汽车制造技能，如打螺丝等。然而，有人认为学到的东西可能有限，不太愿意推荐朋友来此工作，认为其他发展更好的车企更适合。

综合来看，如果您能够适应可能存在的工作强度，对汽车制造感兴趣，不太在意工作中学到的东西相对有限，并且能够接受其工作时间和工资待遇，那么诺博汽车也是一个值得考虑的选择。